تصريح العمل في الدنمارك 2026: حد الراتب والقائمة الإيجابية

إذا كنت من خارج الاتحاد الأوروبي وحصلت على عرض عمل في الدنمارك، فأشهر طرق تصريح العمل ثلاث: نظام حدّ الراتب (beløbsordningen) ويشترط راتبًا سنويًا لا يقل عن 552,000 كرونة (مستوى 2026)، ونظام حدّ الراتب التكميلي بحد أدنى 446,000 كرونة مع شروط إضافية، والقائمة الإيجابية (positivlisten) للوظائف التي تعاني نقصًا، حيث يكفي أن يوافق راتبك المعايير الدنماركية. وإذا كانت الشركة معتمدة لدى SIRI فيمكنها استخدام المسار السريع (fast-track). رسوم الطلب في هذه الأنظمة 6,810 كرونة، ومدة المعالجة المعتادة من شهر إلى 3 أشهر بحسب النظام. آخر تحقق: 2026-09-24.

الجهة المسؤولة عن تصاريح العمل هي الوكالة الدنماركية للتوظيف الدولي والاندماج (SIRI)، وكل الأرقام هنا من صفحاتها على موقع nyidanmark.dk. هذا الدليل لا يضمن لك تصريحًا ولا يبحث لك عن عمل؛ هو يشرح القواعد لتعرف أي نظام يناسب عرضك قبل أن تقدّم. وحدود الرواتب تُعدَّل في 1 يناير من كل عام، فتحقق منها يوم التقديم.

مقارنة سريعة بين أنظمة تصاريح العمل في الدنمارك

نظام حدّ الراتب (beløbsordningen)

هذا أبسط الأنظمة: إذا عُرض عليك عمل براتب سنوي لا يقل عن 552,000 كرونة (مستوى 2026)، فلا يهم مجال الوظيفة ولا يُشترط أن تكون على أي قائمة. الشروط الأخرى:

• ألا تقل ساعات العمل عن 30 ساعة أسبوعيًا.
• أن تكون شروط العمل موافقة للمعايير الدنماركية في المجال.
• أن يُدفع الراتب في حساب بنكي دنماركي باسمك، على أن يُفتح الحساب خلال 180 يومًا من منح التصريح أو من دخولك الدنمارك.
• بعض المهن المنظّمة، كالطب، تحتاج إلى ترخيص دنماركي قبل مزاولتها.

ما الذي يُحتسب من الراتب؟ الراتب النقدي مع البدلات الثابتة، ومساهمات التقاعد المهني (من صاحب العمل والموظف)، وبدل الإجازة المدفوع. أما المزايا العينية فلا تُحتسب، مثل المقصف والسيارة والهاتف والإنترنت ونفقات السكن. لمعرفة ما يتبقى لك بعد الضريبة من راتب بهذا الحجم، استخدم حاسبة الراتب الصافي.

إذا كان عقدك 4 سنوات أو أكثر، تحصل عادةً على تصريح مدته 4 سنوات قابل للتمديد، وإذا كان أقصر فالتصريح بمدة العقد. ولا يُمنح التصريح لمدة تتجاوز ما قبل انتهاء جوازك بـ3 أشهر، فجدّد جوازك قبل التقديم إن كان قريب الانتهاء.

نظام حدّ الراتب التكميلي (den supplerende beløbsordning)

يستهدف رواتب أقل، بحد أدنى 446,000 كرونة سنويًا (مستوى 2026)، لكنه يضيف شروطًا على صاحب العمل وعلى سوق العمل:

• أن تكون الوظيفة قد أُعلن عنها على بوابتي Jobnet وEURES معًا مدة أسبوعين على الأقل قبل التقديم، ولم يمضِ على نشر الإعلان أكثر من 6 أشهر.
• أن يقدّم صاحب العمل إقرارًا رسميًا بأنه نشر الإعلان على البوابتين.
• ألا يكون متوسط البطالة الإجمالية المعدّلة موسميًا قد تجاوز 3.75% في الأشهر الثلاثة السابقة للتقديم.

المعالجة المعتادة شهران وقد تصل إلى 5 أشهر إذا طُلبت معلومات إضافية، والتصريح يصل إلى 5 سنوات إذا كان العقد بهذه المدة أو أكثر.

القائمة الإيجابية (Positivlisten)

هناك قائمتان إيجابيتان، وكلتاهما لا تشترط حدًا أدنى ثابتًا للراتب، بل راتبًا وشروط عمل توافق المعايير الدنماركية. وتُحدَّث القائمتان مرتين في السنة: في 1 يناير و1 يوليو، لذلك تحقق من وجود المسمى الوظيفي في القائمة السارية يوم التقديم.

القائمة الإيجابية لأصحاب التعليم العالي

تحتاج إلى مؤهل يوافق متطلب التعليم المحدد لكل مسمى وظيفي، من البكالوريوس (3 سنوات على الأقل) حتى الماجستير بحسب الوظيفة، وأن يكون مؤهلك ذا صلة بالوظيفة. بعض الوظائف تحتاج إلى ترخيص دنماركي، كالطبيب. وساعات العمل يجب أن تكون معتادة، أي دوامًا كاملًا في العادة (37 ساعة أسبوعيًا). المعالجة المعتادة شهر واحد وقد تصل إلى 3 أشهر.

القائمة الإيجابية للعمل الماهر

يجب أن تكون وظيفتك مدرجة في القائمة، وأن يكون صاحب العمل قد أوفى بالتزاماته في تدريب المتدربين المهنيين وفق نظام Læreplads-AUB. ويُقيَّم الراتب وفق إحصاءات الأجور في المهنة. بعض الوظائف، كبعض وظائف الرعاية، تحتاج إلى ترخيص دنماركي. المعالجة المعتادة 3 أشهر وقد تصل إلى 4 أشهر.

المسار السريع (Fast-track-ordningen)

المسار السريع ليس نظامًا مستقلًا للعامل، بل ميزة تحصل عليها الشركة بعد أن تعتمدها SIRI. يُشترط لاعتماد الشركة أن يعمل لديها 10 موظفين بدوام كامل وبعقود دائمة على الأقل وقت الاعتماد، وأن تكون الرواتب والإجازات وشروط الإنهاء عادية، وألا تكون عليها مخالفات معيّنة. الاعتماد صالح 4 سنوات وقابل للتمديد.

يتيح المسار خمسة مسارات فرعية: مسار حدّ الراتب (552,000 كرونة)، ومسار حدّ الراتب التكميلي (446,000 كرونة)، والمسار قصير المدى حتى 90 يومًا خلال 365 يومًا، ومسار الباحثين، والمسار التعليمي. وميزته الأهم «البدء السريع في العمل»: إذا كنت من جنسية معفاة من التأشيرة، يمكن أن تمنحك SIRI تصريح عمل مؤقتًا في اليوم التالي لتقديم صاحب العمل للطلب في أبكر الأحوال، وإذا كنت تحتاج تأشيرة فتقدّر SIRI أن البدء السريع يستغرق عادةً 10 أيام. ويسمح هذا النظام أيضًا بالعمل في الدنمارك والخارج.

كيف يتقدّم صاحب العمل بالطلب؟

في أنظمة حدّ الراتب والقائمة الإيجابية يمكن التقديم بطريقتين: النموذج AR1 الذي تملأ أنت فيه جزءًا ويملأ صاحب العمل جزءًا، أو النموذج AR6 الذي يملؤه صاحب العمل وحده بعد أن تمنحه توكيلًا. أما في المسار السريع فيستخدم صاحب العمل النموذج AR6.

خطوات عملية للحصول على تصريح العمل

1. حدّد النظام المناسب: قارن الراتب الإجمالي السنوي في عقدك بحدود 2026، وابحث عن مسماك الوظيفي في القائمتين الإيجابيتين، واسأل صاحب العمل إن كانت شركته معتمدة للمسار السريع.
2. تأكد من أن جوازك صالح لمدة تغطي فترة التصريح المطلوبة مع 3 أشهر إضافية.
3. قرّر مع صاحب العمل طريقة التقديم: AR1 مشتركًا، أو توكيلًا يتيح له استخدام AR6 وحده.
4. أنشئ رقم طلب القضية (case order ID) وادفع رسوم 6,810 كرونة، وهي الرسوم المعلنة للأنظمة المذكورة هنا.
5. اجمع المستندات: عقد العمل موقّعًا، وشهادات مؤهلك، والترخيص الدنماركي إن كانت مهنتك تتطلبه.
6. قدّم الطلب، ثم سجّل البصمات وصورة الوجه خلال 14 يومًا من التقديم في بعثة دنماركية أو مركز طلبات في بلد إقامتك. إن لم تجد موعدًا خلال المهلة فأبلغ SIRI بموعدك لتجنّب رفض الطلب.
7. بعد الوصول، سجّل عنوانك واحصل على رقم CPR ثم MitID، كما في دليل رقم CPR وMitID، وافتح حسابك البنكي الدنماركي قبل انقضاء مهلة 180 يومًا.

إذا قدّمت من الخارج بنظام حدّ الراتب، يمكن أن يبدأ تصريحك قبل موعد العمل بشهر لتستقر، بشرط أن تقرّ بقدرتك على إعالة نفسك وأسرتك خلاله؛ وإلا يبدأ قبل العمل بـ14 يومًا. وإذا قدّمت من داخل الدنمارك يسري التصريح من يوم بدء العمل.

العائلة المرافقة: الزوج والأطفال

يجوز أن يرافقك زوجك أو شريكك المسجَّل أو شريكك في المساكنة، وأطفالك دون 18 عامًا المقيمون معك. والشريك في المساكنة يجب أن يكون قد عاش معك سنة ونصفًا إلى سنتين قبل التقديم وفق صياغة SIRI. ويمكن للعائلة التقديم في الوقت نفسه الذي تقدّم فيه طلبك. الشروط الأساسية للعائلة المرافقة لحامل تصريح عمل مأجور:

• لا يُشترط إثبات قدرة مالية ما دام تصريحك قائمًا على عمل مأجور.
• تصريح العائلة المرافقة يمنح عمومًا حق العمل في الدنمارك دون تصريح عمل منفصل.
• الرسوم 3,080 كرونة، والمعالجة المعتادة شهران وقد تصل إلى 3 أشهر.
• تسجيل البصمات مطلوب أيضًا خلال 14 يومًا من التقديم.

التفاصيل على صفحة العائلة المرافقة للعاملين على موقع SIRI. ويفيد الزوج القادم البدء مبكرًا في تعلّم الدنماركية؛ راجع دليل مستويات اللغة الدنماركية ومدارس اللغة في دليل الأعمال.

ماذا يحدث إذا انتهى عملك؟

في نظام حدّ الراتب والقائمة الإيجابية لأصحاب التعليم العالي، يُمنح في العادة تصريح بحث عن عمل مدته 6 أشهر، ويجب التقديم عليه خلال يومين على الأكثر من انتهاء العمل. ولا يجوز العمل خلال فترة البحث. إذا وجدت عملًا جديدًا فقدّم طلبًا جديدًا بناءً عليه، ويمكنك بدء العمل الجديد يوم تقديم الطلب دون انتظار القرار. وإذا كان هدفك البقاء على المدى البعيد، فاعلم أن سنوات العمل بدوام كامل هي أساس شروط الإقامة الدائمة؛ افحصها عبر أداة فحص شروط الإقامة الدائمة. وإن واجهت رفضًا أو حالة معقّدة فيمكنك البحث عن مختص في قائمة المحامين في دليل الأعمال.

أسئلة شائعة

كم الحد الأدنى للراتب للحصول على تصريح عمل في الدنمارك 2026؟

552,000 كرونة سنويًا في نظام حدّ الراتب، و446,000 كرونة في النظام التكميلي بشروطه الإضافية. أما القائمة الإيجابية فلا حد ثابت فيها، بل راتب يوافق المعايير الدنماركية للمهنة.

هل يُحتسب بدل السكن أو السيارة ضمن الراتب؟

لا. يُحتسب الراتب النقدي والبدلات الثابتة ومساهمات التقاعد وبدل الإجازة المدفوع فقط، ولا تُحتسب المزايا العينية كالسكن والسيارة والهاتف.

هل يمكن أن أبدأ العمل قبل صدور التصريح؟

الاستثناء المعلن في التقديم الأول هو البدء السريع ضمن المسار السريع مع شركة معتمدة. أما إذا كنت تحمل تصريحًا وغيّرت وظيفتك داخل الدنمارك، فيمكنك بدء العمل الجديد بمجرد تقديم الطلب الجديد.

متى تتغير القائمة الإيجابية؟

مرتين في السنة: في 1 يناير و1 يوليو. تحقق من القائمة السارية يوم التقديم، لا يوم توقيع العقد.

هل يستطيع زوجي العمل في الدنمارك؟

نعم في العموم. تصريح العائلة المرافقة لحامل تصريح عمل يمنح حق العمل دون الحاجة إلى تصريح عمل منفصل.